企業(yè)是團隊發(fā)展的根源，沒有最好的個人，只有最好的團隊，一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力，人在一起不是團隊，心在一起才是團隊，所以團隊的凝聚力非常重要。
最近參加“打造團隊凝聚力”培訓感受頗深。雖然都是一些互動游戲，但一次次考驗著我們的團隊，讓我們的團隊更加團結一心，時刻不忘我們是一個整體。讓我體會到了一直為我們付出而我們卻從未感激的人。還有因為我們的過失，為我們承擔責任的人，這些人就是我們身邊的領導，我們身邊的同事。
在“領袖風采”這個環(huán)節(jié)，我看到了領導身上的責任。犯錯的是我們，但是最后承擔后果的卻是領導。我們組員只是進行一個簡單的報數(shù)，但總會有不按照規(guī)則出牌的人，從而會導致組長受到懲罰。其實無論是在生活中還是工作中，我們都要找到適合自己的位置，做好自己的角色。如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用安排去主動做事情，如果我們毫無保留地把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助解決，像自己的工作一樣共同完成，我們將是戰(zhàn)無不勝的團隊。這兩個隊的領導，其實就是我們的父母、公司領導或者更多為我們在生活中做著俯臥撐的人。他們承擔著因為我們的錯誤而帶來的后果，默默為我們付出。我們還有什么理由以不恭的態(tài)度和做法來傷害他們呢？他們在這個位置上，或許就會比別人應該承受更多，但為什么我們能做得更好的時候，卻偏偏用我們的疏忽大意讓他們承受本不該承受的東西呢?我們在這個角色中的責任就是報數(shù)，簡單的報數(shù)為什么會如此反復出錯?只是因為我們放松了自己，覺得事情輕而易舉，便不再去集中精神去做，從而導致失敗。想想多么可怕，如同一只小小的蛀蟲，會使一艘船沉沒一樣，我們其中出錯的隊員就是這可怕的蛀蟲。